ТОП-100, №2  май-июнь 2008 год

Игорь Сирык, директор КУА «Гарантия-Инвест»

         Негосударственные пенсионные фонды становятся все более популярными у работодателей и населения. Для работодателя – это отличная возможность предоставить социальный пакет своим сотрудникам, используя взносы в НПФ как средство мотивации персонала, для людей – это обеспечение комфортной жизни при выходе на пенсию, позволяющее также защитить от инфляции и приумножить личные сбережения.

           Дополнительный виток развитию системы негосударственного пенсионного обеспечения должна придать Концепция дальнейшего проведения пенсионной реформы в Украине, согласно которой до 7 % от заработной платы каждого сотрудника предприятие будет перечислять на их личные счета в негосударственных пенсионных фондах вместо перечисления этих средств в государственный Пенсионный фонд Украины. Таким образом, государство частично снимет с себя бремя выплат государственных пенсий, а каждый человек будет накапливать свою будущую пенсию самостоятельно при помощи НПФ. Такая модель работает в большинстве развитых стран, и доказала свою состоятельность в течение многих десятилетий.

           К сожалению, политическая неопределенность в стране может отложить принятие столь важных и необходимых изменений, но тот факт, что государство признало стабильность и надежность таких финансовых учреждений, как пенсионные фонды, позволяет с оптимизмом смотреть на будущее пенсионной реформы.

           Важно отметить, что на сегодня в Украине зарегистрировано больше ста негосударственных пенсионных фондов. Впрочем, исходя из международного опыта, в течение ближайших двух-трех лет должно произойти их укрупнение и консолидация  рынка НПО среди тех фондов, которые профессионально занимаются  пенсионным обеспечением со старта пенсионной реформы. В частности, таким фондом является и находящийся под управлением нашей компании Открытый пенсионный фонд «Фармацевтический», один из крупнейших негосударственных пенсионных фондов Украины, являющийся лидером по сумме собранных средств в расчете на одного участника. Активное привлечение в фонд предприятий различных сфер деятельности и взвешенная инвестиционная политика  ведут к неуклонному росту активов фонда и благосостояния его участников.